신청자 F님은 사회 초년생으로, 현재 회사에 입사한 지 1년이 채 되지 않았습니다.
한국 내 재정적·사회적 기반이 부족해 비자 심사에서 불리할 수 있는 상황이었습니다.
문제는 직장 경력이 짧아 귀국 의사 입증이 어려웠고, 재정 및 사회적 기반 부족으로 장기 체류로 의심받을 가능성이 있었습니다.
저희는 F님의 현재 직장 근무 증명, 회사 재직 확인서, 출장 목적 증빙 등을 철저히 준비했습니다.
또한 영사가 우려할 수 있는 ‘장기 체류 가능성’에 대해, 한국에서의 직장·가족·생활 기반을 중심으로 귀국 사유를 논리적으로 설명하는 인터뷰 답변을 준비했습니다.
2025년 5월 28일, 인터뷰 당일 영사는 짧은 경력에도 불구하고 준비된 자료와 명확한 귀국 계획을 확인 후 B1/B2 비자를 승인했습니다.
이렇게 경력이 짧거나 사회적 기반이 부족하더라도, 현재 직장과 생활 기반을 명확히 입증하면 승인 가능성이 있습니다.
또한 영사의 질문에 간결하고 확신 있게 답변하는 것이 중요합니다.
특히 최근에 영어 인터뷰의 중요성이 커지고 있으니 영어로 인터뷰를 준비하는 것도 중요합니다.
신청자 F님은 사회 초년생으로, 현재 회사에 입사한 지 1년이 채 되지 않았습니다.
한국 내 재정적·사회적 기반이 부족해 비자 심사에서 불리할 수 있는 상황이었습니다.
문제는 직장 경력이 짧아 귀국 의사 입증이 어려웠고, 재정 및 사회적 기반 부족으로 장기 체류로 의심받을 가능성이 있었습니다.
저희는 F님의 현재 직장 근무 증명, 회사 재직 확인서, 출장 목적 증빙 등을 철저히 준비했습니다.
또한 영사가 우려할 수 있는 ‘장기 체류 가능성’에 대해, 한국에서의 직장·가족·생활 기반을 중심으로 귀국 사유를 논리적으로 설명하는 인터뷰 답변을 준비했습니다.
2025년 5월 28일, 인터뷰 당일 영사는 짧은 경력에도 불구하고 준비된 자료와 명확한 귀국 계획을 확인 후 B1/B2 비자를 승인했습니다.
이렇게 경력이 짧거나 사회적 기반이 부족하더라도, 현재 직장과 생활 기반을 명확히 입증하면 승인 가능성이 있습니다.
또한 영사의 질문에 간결하고 확신 있게 답변하는 것이 중요합니다.
특히 최근에 영어 인터뷰의 중요성이 커지고 있으니 영어로 인터뷰를 준비하는 것도 중요합니다.